事業承継の理念

“つくる”とは承継して長く発展させること。 私たちの役割は、これまで経営者の方々が長年取り組み、または掲げてきた理念に最大限の敬意を払うとともに、従業員およびお客様からの信頼を、より長く、より一層、継続して高めていくことです。

また、事業承継において最も大切なことは、経営者がその手腕を発揮するにあたり、社員の意識の把握に努め、意見に耳を傾け、どのような判断が現在の社員にとって公正かつ妥当な方向に繋がるかを、そして、世相の変化や価値観の多様化を含む社内調和の背景を、現在の経営状況と照らし合わせながら、十分に考慮又は探究しながら歩んでいくことだと考えています。

これまで作られてきた会社と、これから作られていく会社、その時間軸を未来に向かって一筋に繋げるべく、私たちは『会社をつくる会社』をモットーとして、スタッフ総力一同、情熱をもって承継して参ります。